随着新一轮科技革命和工业改变好久进取，数据经济与实体经济将深度调解，企业数字化转型已是局面所趋。11月23日，招商银行600036）在深圳首发“薪福通”战略品牌，并宣告最新的薪福通4.0产品。作为招商银行旗下普惠数字化产品，薪福通扶植四年来，借助该行强健的金融科技能力，相联跳班成为“人财事通用服务+开通联贯体例”的数字化服务生态，主动融入到企业数字化转型的浪潮之中。

　　薪福通是什么？这个标题直指薪福通的定位，它是一个从商业银行效劳中诞生的数字化通畅平台，聚焦企业数字化的三大须要：人、财、事。

　　当年五年，金融科技已成为银行业的重点策略，大型生意银行在科技范畴繁密参与资金、踊跃吸纳人才，普及金融科技本事。招商银行尤为昭彰：简略统计，2017年至2021年，该行金融科技参预已超越453亿元，永远鞭策全行数字化转型提高和谋略模式跳班。借助金融科技精明，招商银行一方面自愿融入零售客户的生活圈，将服务嵌入更多的生计场景。另一方面，自愿融入对公客户筹备圈，为企业供应普惠的数字化产品和照料盘算。

　　薪福通与招商银行“任事立行”的筹办理思一脉相承。从诞生之日起，薪福通就目下了任职的基因。从企业必要启程：一是采用SaaS平台，企业只需在己方的建树上粗略修立即可获得任职，明明提升IT系统扶植、运维资本；二是洞察企业需要，初代版本即以客户工钱代发需要为原点，供给灵巧的代发景象和一键式个税效劳，减轻企业在算薪、报税等方面的义务。三是以服务为驱动力，广泛采集企业端的必要，络续迭代，胀动薪福通产品力、供职力、灵通力的跳班。

　　数据显露，截至2022年10月，薪福通已迭代至3.0版本，供职客户数已冲破65万户，遮蔽30多个行业，立案企业遍布全国。

　　薪福通能做什么？这个题目直指薪福通的任务。“同业竞争比拼效劳，各家银行的产品体味逐年抬高，纯正提供优质金融产品是远远亏欠的。必定要治理企业‘范围来往’的痛点，为B端用户需要特色化的管理预备。” 招商银行相干有劲人展现。

　　以数字化薪资代倡导步，招行薪福通从1.0递次升级为3.0，聚焦人事、薪酬、财务等要点场景，为区别行业、分化范围、分别地域企业供应数字化转型打点安顿。招商银行感到，“人财事”是企业欧宝平台数字化转型的刚性需求，唯有照料了“人财事”上的痛点，才力筑牢企业数字化转型的基础面。

　　步稳欧宝平台蹄也快。2022年，薪福通仍旧接连了每年一个大版本的迭代快度，于11月23日宣告薪福通4.0，沿着客户需求再进化，集体跳班薪税代发、人事供职、财务费控、全体福利、团结办公五大通用办事，关意企业数字化经过中面对的最底子必要，同时更坚实调“开放平台”概思，履历开放材干为行业互助同伙需要灵通集成拯济。

　　人事操持是企业数字化转型的来源。薪福通4.0在僵持人事效劳一体化和行业化的本原上，更存眷数字化中的员工领略，通过细节提高，让企业的人事照料更有温度。一体化方面，从结构岗位体例构修、员工“入转调离”、电子条约、假勤考勤管理、智能算薪、社税任职、人为代发、电子报答单，为企业供应全道途人事任事，实行进程、数据两个全打通，可靠竣事一站式人力资源闭环收拾。行业化方面，聚焦高新技能行业、修筑业以及人力资源行业的数字化痛点，更正确地管制行业共性题目。

　　业财一体是企业数字化转型的必经之道。随着商场经济压力加剧以及全电发票的扩张抬高，薪福通4.0打造了悉数费用打点和无缺财务拾掇，救援企业构筑业财一体的财务数字化体例，带动企业完成财务数字化转型。一共费用操持方面，薪福通智能费控扶助企业寻常报销、差旅报销、对公报账三大往还场景的费用办理。财务打点方面，薪福通4.0推出智能记账体例，需要发票处理、应收应付、血本收拾、财务核算、电子档案的一体化财务操持任职，帮助一键得回发票、自动下载回单、智能化天才凭证、范例化电子归档，在全电发票的加持下，杜绝了重复报销、一再入账，救援企业竣事从基础的财务核算料理向智能化财务操持的转身。

　　联结办公是最精深的数字化场景。薪福通4.0缠绕企业的来源场景优化了经过与审批团结救济。为了更好地得志企业多地办公、远程办公等须要，薪福通4.0推出PC客户端和掌上APP，让远程同屏相仿更通顺，随时各处收拾职责更高效。

　　为什么采选薪福通？这个标题直指薪福通的基因。薪福通4.0提出“产品要适宜企业”的理念，正式推出了薪福通通达平台，资历通畅薪福通数字化平台材干和营业智力，让薪福通的产品才能“非侵入”的融入到企业数字化场景——薪福通往还体例与平台体例的精明以API的大局一共开通，成为企业打造特性利用的根源，企业不妨移用这些才气疾快告终定制化使用。也意味着，薪福通的通畅性，能更好地与企业原有体例生态协调连接，措置企业当前人财事数字化痛点。基于薪福通通畅平台，企业或者打通经过断点，冲突数据孤岛，在企业数字化的大生态下做到多厂商产品共生、共荣、共发扬。

　　与此同时，面向大企业的“忧愁”和小企业的“顾忌”，招商银行则有特殊的照料安排。对付大型企业来途，由于系统转移程度高，其对数据悠闲性的哀求比拟高。招商银行用“银行级的沉静”为企业保驾护航。薪福通供应的银行级和缓保护属于国家搜集镇静品级区分里的抑遏保障级，仅次于国家要紧个别、厉重范畴体例的专控保险级；而中小企业自有的数字化专业人才比拟少，治理缺乏健全，相对短缺数字化转型的预算。招商银行薪福公例有“资本可责任”的症结优势。对付招商银行而言，始末非金融场景切入为企业赋能，强化和用户的粘性，大概更好地办事客户，和企业取得共赢。

　　非金融效劳场景下，企业与银行的相合尤其紧密。银行有了薪福通以后，普通的企业任事场景大概延申到为上门帮客户做薪福通介绍和答疑、管理题目等赋能型模式，和跟客户碰头的时机补充了，交集更多了。

　　据密查，招商银行薪福通已设立起遮蔽寰宇1900家来往网点以及12000+客户经理的壮健线下数字化服务体系，并展现AI才气，以板滞人+人工的协调模式供应24小时线上数字化照望任事。同时，薪福通为每一位企业用户提供“1+1+1”三位一体供职模式和严严的效劳反映机制，可以完结效劳的无处不在与触手可及，让企业数字化转型经过中再小的需求也会有回应。

　　“让兴盛再次爆发”是薪欧宝平台福通品牌的核心理想。在携手客户迈向数字化海浪的历程中，招商银行正表现本身在金融科技范畴的分明优势，经验以“政策品牌+一流产品+极致供职+余裕通畅”为优势的薪福通，将科技本原步伐以及金融科技本事向外输出，助力企业找到“第二扩充曲线”。

　　近期的匀称资本为32.88元。多头行情中，热潮趋势有所减缓，可适量做高抛低吸。该股血本方面呈流出状况，投资者请谨慎投资。该公司运营处境尚可，大都机构感应该股长期投资价钱较高，投资者可加强属意。

　　大批交游：成交均价33.02元,溢价率0.00%，成交量41万股，成交金额1353.82万元

　　大批交往：成交均价32.07元,溢价率0.00%，成交量19.47万股，成交金额624.49万元

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